公司党委召开员工工作专项督查会议

 为进一步贯彻落实上级关于高校毕业生就业创业工作决策部署，全面推进公司就业工作提质增效，强化员工心理健康教育服务，筑牢校园安全防线，3月5日，公司党委书记闵晓阳率队深入学工办开展专项督查，党委副书记蒋鹏、院办、学工办负责人及全体辅导员参加。

     会上，学工办围绕就业工作与心理健康教育两项重点任务作了汇报。并提出了存在的问题及困难。就业工作方面，公司尽管通过访企拓岗、精准帮扶等措施，但是就业率仍然不理想，存在岗位减少，部分员工就业观念滞后等问题。心理健康工作方面，公司构建了“普查—筛查—干预—跟踪”全链条机制，危机事件及时干预率100%。但存在专职心理教师配比不足、家校协同干预机制有待深化、重点员工动态管理精细化程度不高等短板。

听取汇报后，闵书记对两项工作提出明确要求：一是提高政治站位，聚力攻坚，建立三维联动-全员护航促就业的工作机制；务实就业服务举措，深入开展“访企拓岗”专项行动，举办“小而精，专而优”的专场招聘会；开展特色“就业育人”主题教育活动，提升就业教育实效，促进我院毕业生早就业、就好业。二是严格规范管理，杜绝因管理不善而导致的各类事件的发生，进一步摸排安全隐患，对重点关注员工实行“一生一策”，动态跟踪，及时发现和解决危机事件，确保心理危机识别与干预工作的及时性和有效性，促进员工全面发展，健康成长。三是加快进程“干起来”,抢抓春季促就业工作关键期，把毕业生就业工作与心理育人工作扎扎实实落到每个环节、每名员工。